|
Contactgegevens:
Telefoonnummer:
Bezoekadres: Bijlmerplein 140, 1102DB Amsterdam Zeeburgerdijk 19-21, 1093SK (wordt verbouwd tot medio 2025), Amsterdam |
Doel van de stichting:
Het bevorderen van de sociaal-economische positie van primair Afro-Nederlandse jongeren, studenten en young professionals in Nederland. Het ontwikkelen en behouden van “The Black Archives”: een cultureel- en kenniscentrum rondom erfgoed SBI-code: 88993 - Lokaal welzijnswerk SBI-code: 9103 - Monumentenzorg Financiele gegevens:
|
ANBI
Stichting New Urban Collective is onder RSIN: 857077752 door de Belastingdienst aangemerkt als ondernemend en dus belastingplichtig en beschikt binnenkort over een ANBI status. De stichting werkt eraan om in 2023 aangemerkt te zijn als een Culturele Algemeen Nut Beogende Instelling.
Voor donateurs van culturele ANBI’s geldt een extra giftenaftrek. Particulieren mogen in de aangifte inkomstenbelasting 1,25 keer het bedrag van de gift aftrekken. Ondernemingen die onder de vennootschapsbelasting vallen, mogen 1,5 keer het bedrag van de gift aftrekken in de aangifte vennootschapsbelasting.
Stichting New Urban Collective is onder RSIN: 857077752 door de Belastingdienst aangemerkt als ondernemend en dus belastingplichtig en beschikt binnenkort over een ANBI status. De stichting werkt eraan om in 2023 aangemerkt te zijn als een Culturele Algemeen Nut Beogende Instelling.
Voor donateurs van culturele ANBI’s geldt een extra giftenaftrek. Particulieren mogen in de aangifte inkomstenbelasting 1,25 keer het bedrag van de gift aftrekken. Ondernemingen die onder de vennootschapsbelasting vallen, mogen 1,5 keer het bedrag van de gift aftrekken in de aangifte vennootschapsbelasting.
|
Download hier ons beleidsplan 2021-2024
Download hier het ANBI-formulier
|
Download hier ons jaarverslag 2021
Download hier onze jaarrekening 2021
Download hier onze jaarrekening 2022 Download hier onze jaarrekening 2023 |
Code Diversiteit & Inclusie
De Code Culturele Diversiteit is onderdeel van het DNA van TBA. Diversiteit is inherent in onze missie en visie om verborgen geschiedenis zichtbaar te maken. Ons personeelsbestand bestaat uit mensen met diverse culturele achtergronden, met name uit de Afrikaanse diaspora. De organisatie omarmt het idee dat identiteit gelaagd en intersectioneel is en daarmee een complexe vorming is van verschillende eigenschappen, voorkeuren en identiteitskenmerken die op elkaar beïnvloeden. Klasse, etniciteit, culturele achtergrond, gender, leeftijd, seksualiteit en sekse, gender, lichamelijke beperkingen en meer spelen daarbij allemaal een rol. De organisatie biedt in de gehele organisatie ruimte voor diversiteit en ziet deze samenstellingen als een verrijking. Ons streven is het creëren van een open plek en organisatiecultuur waarbinnen verschillende mensen zich op hun gemak, en veilig voelen en gezien worden.
Governance Code Cultuur
The Black Archives hecht waarde aan de Governance Code Cultuur, dat een instrument vormt voor betrouwbaar bestuur, adequaat toezicht en transparant verantwoording: van beleid, besluitvorming, uitvoering tot toezicht en verantwoording. We staan achter het bewust omgaan met governance dat is essentieel voor de versterking van culturele organisaties en voor een gezonde sector. TBA volgt de principes van de Governance Code Cultuur. Wij hanteren een bestuursmodel met een bestuur op afstand dat toezicht houdt op de organisatie.
Fair Practice Code
The Black Archives onderschrijft de Fair Practice Code om te komen tot een sector dat arbeidsvoorwaarden voor medewerkers en freelancers realiseert.
De Code Culturele Diversiteit is onderdeel van het DNA van TBA. Diversiteit is inherent in onze missie en visie om verborgen geschiedenis zichtbaar te maken. Ons personeelsbestand bestaat uit mensen met diverse culturele achtergronden, met name uit de Afrikaanse diaspora. De organisatie omarmt het idee dat identiteit gelaagd en intersectioneel is en daarmee een complexe vorming is van verschillende eigenschappen, voorkeuren en identiteitskenmerken die op elkaar beïnvloeden. Klasse, etniciteit, culturele achtergrond, gender, leeftijd, seksualiteit en sekse, gender, lichamelijke beperkingen en meer spelen daarbij allemaal een rol. De organisatie biedt in de gehele organisatie ruimte voor diversiteit en ziet deze samenstellingen als een verrijking. Ons streven is het creëren van een open plek en organisatiecultuur waarbinnen verschillende mensen zich op hun gemak, en veilig voelen en gezien worden.
Governance Code Cultuur
The Black Archives hecht waarde aan de Governance Code Cultuur, dat een instrument vormt voor betrouwbaar bestuur, adequaat toezicht en transparant verantwoording: van beleid, besluitvorming, uitvoering tot toezicht en verantwoording. We staan achter het bewust omgaan met governance dat is essentieel voor de versterking van culturele organisaties en voor een gezonde sector. TBA volgt de principes van de Governance Code Cultuur. Wij hanteren een bestuursmodel met een bestuur op afstand dat toezicht houdt op de organisatie.
Fair Practice Code
The Black Archives onderschrijft de Fair Practice Code om te komen tot een sector dat arbeidsvoorwaarden voor medewerkers en freelancers realiseert.